Chez Piana, nous transformons la gestion des flottes de vĂ©hicules avec une solution simple, universelle et innovante. De la carte carburant aux frais professionnels, en passant par un logiciel de gestion de derniĂšre gĂ©nĂ©ration, notre ambition est de devenir le leader de demain. En pleine croissance, nous cherchons des talents ambitieux pour rejoindre cette aventure et façonner ensemble lâavenir du secteur.
đŻ Ta mission, si tu lâacceptesâŠ
Tu es un(e) vĂ©ritable chasseur(se) dans lâĂąme ? Tu maĂźtrises tout le cycle de vente, de la prospection au closing, et tu ne lĂąches jamais rien ? Alors cette opportunitĂ© est pour toi !
đ Tes responsabilitĂ©s
Développer ton portefeuille client en conquérant de nouveaux comptes.
Assurer une prospection continue via téléphone, email et tous les moyens les plus efficaces que tu jugeras pertinents.
Gérer et optimiser ton pipe pour maximiser tes résultats.
Suivre et analyser tes performances dans notre CRM HubSpot.
Partager tes bonnes pratiques avec lâĂ©quipe pour faire progresser tout le monde.
Faire de la veille concurrentielle pour toujours garder un coup dâavance.
Prendre du plaisir dans un environnement startup ambitieux et dynamique đȘ
Tu es le ou la meilleur(e) sales de ton entourage
Tu as 2 ans dâexpĂ©rience dans la vente B2B
Tu as un excellent relationnel et une grande aisance téléphonique
Tu gĂšres ton pipe comme un(e) pro et sais prioriser tes actions.
Tu repousses tes limites pour aller chercher et dépasser tes objectifs
Tu es entreprenant, et veux Ă©voluer rapidement dans un univers challengeant
1ïžâŁ Un premier Ă©change avec Julien, co-fondateur en charge des Ă©quipes commerciales, pour discuter de ton parcours et du poste.
2ïžâŁ Un entretien culture fit avec un membre de lâĂ©quipe, parce que lâhumain est au cĆur de notre rĂ©ussite.
3ïžâŁ Un dernier entretien avec un second co-fondateur, pour valider ensemble ta future aventure chez Piana.
4ïžâŁ Une prise de rĂ©fĂ©rences et une offre đ«
Chez Piana, nous croyons que la diversitĂ© fait la force dâune Ă©quipe. Nous recrutons avant tout sur les compĂ©tences et le savoir-ĂȘtre, en mettant en avant lâĂ©galitĂ© des chances.
Tu te reconnais dans cette description ? Alors rejoins-nous et Ă©crivons la suite ensemble ! đ
